【送料無料】ひらめきはカオスから生まれる／オリ・ブラフマン／ジューダ・ポラック／金子一雄
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著者オリ・ブラフマン(著) ジューダ・ポラック(著) 金子一雄(訳)出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日2025年02月ISBN9784799331286ページ数275Pキーワードビジネス書 ひらめきわかおすからうまれる ヒラメキワカオスカラウマレル ぶらふまん おり BRAFMA ブラフマン オリ BRAFMA9784799331286内容紹介強い組織には秩序が必要だ。果たして本当にそう...
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【送料無料】サラリーマン社長の出世術／矢都木二郎／村本泰恵／川端克宜
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者矢都木二郎(著) 村本泰恵(著) 川端克宜(著)出版社東京ニュース通信社発売日2025年03月ISBN9784065394793ページ数207Pキーワードビジネス書 さらりーまんしやちようのしゆつせじゆつとうきように サラリーマンシヤチヨウノシユツセジユツトウキヨウニ やとぎ じろう むらもと...
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グローバル×AI翻訳時代の新・日本語練習[本/雑誌] (BOW BOOKS 12) / 井上多恵子/著
![グローバル×AI翻訳時代の新・日本語練習[本/雑誌] (BOW BOOKS 12) / 井上多恵子/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_2070/neobk-2786249.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書によって、向上する日本語力は、日本語の特性を生かし、日本語を母国語とする人にとっても違和感のない日本語でありながら、かつ、日本語から外国語への正確な翻訳が容易となる日本語表現。いわば、グローバル時代の日本語力です。この小さな本1冊で、文章以前のグローバル・コミュニケーションのルールとともに学べます。外国人とも仕事する現代ビジネスパーソン必携!コピペ用英語...
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ビジネスのためのデザイン思考[本/雑誌] (単行本・ムック) / 紺野登
![ビジネスのためのデザイン思考[本/雑誌] (単行本・ムック) / 紺野登](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_477/neobk-894419.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞直観、仮説、物語、綜合-五感を総動員してコト/経験をデザインする技法。エスノグラフィー、ビジネスモデル、シナリオ・プランニング。イノベーションを生む「知のしかけ」を設計するための画期的手引書。＜収録内容＞1 知のデザインの世紀(知識デザインとデザイン思考産業社会の知となったデザインイノベーションを生むデザイン・マインド)2 デザイン経営の知的方法論(コンセプ...
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“プロジェクト会議”成功の技法 チームづくりから意思疎通・ファシリテーション・トラブル解決まで[本/雑誌] / 後藤洋平/著
![“プロジェクト会議”成功の技法 チームづくりから意思疎通・ファシリテーション・トラブル解決まで[本/雑誌] / 後藤洋平/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1561/neobk-2669774.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞新規事業、システム開発、サービス改善、顧客開拓、SNS販促、人材育成、地域振興、町おこしなどなど。前例のない取り組みを進行させるノウハウ満載。＜収録内容＞第1章 前例のない取り組みはどこで行き詰まるのか第2章 プロジェクト会議に臨む前に知っておきたいこと第3章 プロジェクト会議の進め方第4章 あらゆる会議を乗り越える「ミーティング地図」第5章 プロジェクト会...
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イノベーションを生むワークショップの教科書 i.school流アイディア創出法[本/雑誌] / 堀井秀之/著
![イノベーションを生むワークショップの教科書 i.school流アイディア創出法[本/雑誌] / 堀井秀之/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1531/neobk-2634536.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞i.schoolは社会的課題を解決する。アイディア創出法に焦点を当て、人間中心のイノベーションを体系的に学べるようにした。イノベーション教育プログラムです。＜収録内容＞1 i.school流チームによるアイディア創出法2 創造性に関する学術的知見3 アイディア創出ワークショップの設計とファシリテーション4 ワークショップの設計方法5 アナロジー思考アプローチ...
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部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ[本/雑誌] / 松尾睦/著
![部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ[本/雑誌] / 松尾睦/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1343/neobk-2419562.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。＜収録内容＞第1章 経験学習の基本プロセス第2章 育て上手のマネジャーvs平均的マネジャー第3章 育て上手の指導法1—強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける第4章 育て上手の指導法2—失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す第5章 育て上...
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経営教育研究（vol．18 no．1） 日本マネジメント学会誌 特集：日本の新しい成長産業とマネジメント革新 [ 日本マネジメント学会 ]
![経営教育研究（vol．18 no．1） 日本マネジメント学会誌 特集：日本の新しい成長産業とマネジメント革新 [ 日本マネジメント学会 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/5082/9784762025082.jpg?_ex=128x128)
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日本マネジメント学会誌 特集：日本の新しい成長産業とマネジメント革新 日本マネジメント学会 日本マネジメント学会 学文社ケイエイ キョウイク ケンキュウ ニホン マネジメント ガッカイ 発行年月：2015年01月 ページ数：78p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762025082 特集論文（「経営教育学」体系モデルの一試論／日本の成長産業と戦略課題ー知的財産と組織間関係のマネジメント／新興...
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正しい価値観で行動すれば職場と結果は変わる[本/雑誌] (成功事例に学ぶ「インパクト・メソッド」) / インパクト・コンサルティング/著
![正しい価値観で行動すれば職場と結果は変わる[本/雑誌] (成功事例に学ぶ「インパクト・メソッド」) / インパクト・コンサルティング/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1082/neobk-2036541.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞チーム全員が知恵を出し合い、組織として仕事を進める。開発チーム革新のカギは「合知合力」にある!「組織で働く」ことの本質をつかみ、高い目標を達成!ある自動車部品メーカー開発チームの成長ストーリーからみえてくる「仕事のやり方」の本質!＜収録内容＞プロローグ 上級マネージャが向き合う組織の問題(グローバル市場で高い技術力を発揮するモノづくり企業環境変化がさまざまな...
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未来をつくる人と組織の経営戦略 [ 柴田巌 ]
![未来をつくる人と組織の経営戦略 [ 柴田巌 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/5315/9784833425315_1_3.jpg?_ex=128x128)
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柴田巌 プレジデント社ミライヲツクルヒトトソシキノケイエイセンリャク シバタイワオ 発行年月：2024年05月22日 予約締切日：2024年05月21日 ページ数：264p サイズ：単行本 ISBN：9784833425315 柴田巌（シバタイワオ） 京都大学工学部、同大学院で工学学士・修士を取得。その後、多角的な視野を獲得するために、英国London School of Economicsにて経...
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プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本 交渉・タスクマネジメント・計画立案から見積もり・契約・要件定義・設計・テスト・保守改善まで[本...
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞チームで仕事をするには欠かせないプロジェクトマネジメント(PM)。多くの人が我流で進めた結果、数々の失敗を経験しています。基本を正しくおさえられていないからです。プロジェクトマネージャー一筋22年の著者が業種・業界・規模を問わず、再現性のあるPMの基本スキルをわかりやすく丁寧に解説します。＜収録内容＞プロジェクトマネジメントのスキルの全体像プロジェクトとはな...
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電話応対技能検定（もしもし検定）クイックマスター 日本語の知識 [ 公益財団法人 日本電信電話ユーザ協会 ]
![電話応対技能検定（もしもし検定）クイックマスター 日本語の知識 [ 公益財団法人 日本電信電話ユーザ協会 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9326/9784532409326.jpg?_ex=128x128)
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公益財団法人 日本電信電話ユーザ協会 岡部 達昭 日本経済新聞出版社デンワオウタイギノウケンテイモシモシケンテイクイックマスターニホンゴノチシキ コウエキザイダンホウジンニホンデンシンデンワユーザキョウカイ オカベタツアキ 発行年月：2017年09月15日 予約締切日：2017年09月14日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784532409326 岡部達昭（オカベタツアキ） （公...
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人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン50[本/雑誌] / 橋本将功/著
![人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン50[本/雑誌] / 橋本将功/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1998/neobk-3081580.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞プロジェクトの炎上 メンバーの休職。知っていれば回避できる。鉄人プロジェクトマネージャーが教える50のアンチパターン。プロジェクトは「悪意のない不適切なマネジメント」が発生しやすいものです。人はどんなときに壊れるのか。どんなマネジメントが適切なのか。これらの知識があれば、マネジメントが困難な現代においても、新しい挑戦への活力を組織にもたらすことができます。＜...
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【送料無料】未来をつくる大学経営戦略／柴田巌
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著者柴田巌(著)出版社プレジデント社発売日2023年10月ISBN9784833425070ページ数277Pキーワードビジネス書 みらいおつくるだいがくけいえいせんりやく ミライオツクルダイガクケイエイセンリヤク しばた いわお シバタ イワオ9784833425070内容紹介危機こそ、変革のチャンス！教育とビジネスの革新的なソリューションが大学経営の未来につながる！ 日本の多くの大学が危機に瀕し...
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若手公務員が失敗から学んだ一工夫 知っていると仕事がはかどる[本/雑誌] / 芳賀健人/著 島根県人事課/監修
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞若手目線の「こういうことを知っておきたかった」管理職の「今の仕事の礎になった若手時代の経験」どちらもこの1冊でわかる。若手職員の共感を生んだ島根県庁ポータルサイトでの連載を書籍化!!資料のつくり方、説明のコツ、ストレスへの対応、仕事を進めるコミュニケーション。若手時代に身につけたいのは“仕事の型”とちょっとした“コツ”。実際の若手の声をもとにつくられた仕事の...
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「やさしい日本語」で伝わる!公務員のための外国人対応[本/雑誌] / 岩田一成/著 柳田直美/著
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞「外国人が来ると慌ててしまう」「うまく説明できるか不安だ」そんな不安を取り除き、易しく・優しく伝えるノウハウを解説します!外国籍住民が増える中、公務員必読の1冊!＜収録内容＞第1章 「やさしい日本語」を始めよう第2章 まずはここから!外国人窓口対応の心構え第3章 これだけは押さえよう!「やさしい日本語」のきほん第4章 もっと明快に!言葉をいろいろな方法で伝え...
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経営教育研究vol.23-No.2 [ 日本マネジメント学会 ]
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日本マネジメント学会 学文社ケイエイキョウイクケンキュウ ニッポンマネジメントガッカイ 発行年月：2020年08月18日 ページ数：116p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762030239 特集言 日本マネジメント学会第80回全国研究大会から見えたこと／特集論文（“経営者の思索”から何を学ぶかー勇心酒造・徳山孝の「生かされている哲学」の誕生から／飯尾醸造の伝統を生かした企業経営）／研究論...
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イノベーションを生み出すチームの作り方 成功するリーダーが「コンパッション」を取り入れる理由[本/雑誌] / 伊達洋駆/著
![イノベーションを生み出すチームの作り方 成功するリーダーが「コンパッション」を取り入れる理由[本/雑誌] / 伊達洋駆/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1950/neobk-3040844.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人に優しく成果を出しやすい組織は何を心がけているのか?科学的根拠に基づいた再現性の高い方法がわかる。＜収録内容＞第1章 イノベーションを生み出す難しさ(イノベーションのプロセスイノベーション実現の障壁)第2章 セルフ・コンパッションがイノベーションに効く(イノベーションの隠れた味方「セルフ・コンパッション」とは)第3章 コンパッションはイノベーションにどう効...
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公務員の読み書きそろばん どんな部署でも必ず役立つ[本/雑誌] / 林誠/著
![公務員の読み書きそろばん どんな部署でも必ず役立つ[本/雑誌] / 林誠/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1419/neobk-2504545.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞総務・企画部門から事業部門までどこに異動しても使える仕事の基礎・基本スキル80。＜収録内容＞第1章 読む—法令・情報を読みこなす第2章 書く—わかりやすく伝え、相手に届ける第3章 そろばん—数字・財政を読み解く第4章 話す—対話の力で成果を上げる第5章 IT—現代のそろばんで効率を高める第6章 キャ...
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【送料無料】半導体エコシステム グローバル共創が拓く産業の新時代／アクセンチュア／日本経済新聞出版
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※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者アクセンチュア(監修) 日本経済新聞出版(編)出版社日経BP日本経済新聞出版発売日2025年12月ISBN9784296123919ページ数115Pキーワードビジネス書 はんどうたいえこしすてむぐろーばるきようそうがひら ハンドウタイエコシステムグローバルキヨウソウガヒラ あくせんちゆあ につ...
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魅力行動学ビジネス講座 2[本/雑誌] (単行本・ムック) / 古閑博美/編著
![魅力行動学ビジネス講座 2[本/雑誌] (単行本・ムック) / 古閑博美/編著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_623/neobk-1240752.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1部 ホスピタリティ(ホスピタリティことはじめホスピタリティ・スピリットとは何かホスピタリティ・マナーを身につけようホスピタリティ・テクノロジー)第2部 コミュニケーション(コミュニケーションことはじめコミュニケーションはなぜ必要かバーバル・コミュニケーション敬語と会話より高次のコミュニケーション)第3部 プレゼンテーション(構成編作成編発表編...
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【送料無料】しごとの日本語 ビジネスマナー編／釜渕優子
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著者釜渕優子(著)出版社アルク発売日2008年10月ISBN9784757414679ページ数135Pキーワードビジネス書 しごとのにほんごびじねす／まなーへん シゴトノニホンゴビジネス／マナーヘン かまぶち ゆうこ カマブチ ユウコ9784757414679内容紹介あいさつ・身だしなみから、電話の使い方まで、「日本の常識」がわかる。接客・訪問から、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）まで、「仕事の常...
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マネジメントは格闘技[本/雑誌] (成功事例に学ぶ「インパクト・メソッド」) / インパクト・コンサルティング/著
![マネジメントは格闘技[本/雑誌] (成功事例に学ぶ「インパクト・メソッド」) / インパクト・コンサルティング/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_941/neobk-1841580.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞会社、メンバー、他部署のせいにしていませんか?マネジャー自らが動き、価値観を変えなければ“革新”は起こらない!!「会社経営からの強制力」「自分自身」「自分の周り」との格闘の先に組織を変えるマネジメント革新がある!＜収録内容＞序章 マネジメントは格闘技—格闘とは何か第1章 明星電気—マネジメントの本質をつかむマネジャーの闘い(経営に悪影...
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総合力 女性が活躍する社会に必要な15のマネジメント能力を磨いて、新しいあなたを創り出す[本/雑誌] / 岡田東詩子/著
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 女性を取り巻く社会環境(なぜ、女性活躍が求められるのか「女性活躍推進法」Q&A ほか)第2章 自分をマネジメントする(計画力分析力 ほか)第3章 他者をマネジメントする(「自分をマネジメントする」力の応用受容力 ほか)第4章 情報をマネジメントする(「自分をマネジメントする」力の応用「他者をマネジメントする」力の応用 ほか)＜商品詳細＞商...
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ビジネスプロデューサーの仕事 多彩なタレントを束ねプロジェクトを成功に導く Starting Up and Developing a Bus...
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞文系・理系は関係ない!DX・DI時代に求められるビジネス×テクノロジー×デザインを統合するマネジメント力。チームをリードし、事業を創る9つのコアスキル。＜収録内容＞1 新規事業・DX推進の実態を知る(新規事業開発とは何かDXとは何か ほか)2 DX新規事業企画の進め方(DX新規事業の現場あるあるDX新規事業で登場する職種ごとの守備範囲 ほか)3 ビジネスプロ...
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働き方改革時代の若手部下育成術[本/雑誌] / 専田政樹/著
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞これからは人を採る難易度が高止まりしていく時代。「できる人が生き残る」ではなく、「1人ひとり丁寧に育てていく」考え方が必須。独自調査により「若手の本音」をおさえ、育成方法にアプローチ。＜収録内容＞第1章 若手部下を取り巻く環境—「かつて」と「今」の背景の変化第2章 若手部下の本音について考える—肯定的に感じる上司先輩像第3章 若手部下...
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プレイングマネジャーの「仕事の任せ方」大全[本/雑誌] / 加藤定一/著
![プレイングマネジャーの「仕事の任せ方」大全[本/雑誌] / 加藤定一/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1998/neobk-3080886.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞仕分け 業務指示 支援 評価。「任せ方研修」×「育成コーチング研修」。掛け合わせでうまくいく!延べ5000名のリーダーを指導した著者の実践メソッド。この一冊でまるごとわかる決定版!＜収録内容＞戦略的業務指示フェーズ 仕分け(自分の仕事を分析する任せる仕事を決める)戦略的業務指示フェーズ 業務指示(任せる部下を決める仕事を任せる(戦略的業務指示))部下育成フェ...
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中途採用人材を活かすマネジメント[本/雑誌] / 尾形真実哉/著
![中途採用人材を活かすマネジメント[本/雑誌] / 尾形真実哉/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1503/neobk-2603300.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞人材を受け入れ、定着・戦略化させる施策「オンボーディング」に取り組む。中途採用者に対する社会的な誤解を解き、うまく組織に再適応させ、高いパフォーマンスを発揮させるには何が必要なのか。豊富なデータ分析により解明する。＜収録内容＞第1章 中途採用者の「組織再適応課題」は何か—質的データ分析より抽出された6つの課題第2章 人的ネットワークの重要性と効果...
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経営教育研究（vol．12 no．2） 特集：企業経営のグッドプラクティスと経営教育 [ 日本経営教育学会 ]
![経営教育研究（vol．12 no．2） 特集：企業経営のグッドプラクティスと経営教育 [ 日本経営教育学会 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9739/9784762019739.jpg?_ex=128x128)
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特集：企業経営のグッドプラクティスと経営教育 日本経営教育学会 学文社 学文社ケイエイ キョウイク ケンキュウ ニホン ケイエイ キョウイク ガッカイ 発行年月：2009年06月 ページ数：120p サイズ：全集・双書 ISBN：9784762019739 特集論文（現代経営者のミッション、ビジョンとCSRー「新・日本流経営の創造」を手掛かりとして／経営における他者統治・自己統治・協働統治ードラッ...
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WHYから始めよ! インスパイア型リーダーはここが違う / 原タイトル:START WITH WHY[本/雑誌] / サイモン・シネック/著...
![WHYから始めよ! インスパイア型リーダーはここが違う / 原タイトル:START WITH WHY[本/雑誌] / サイモン・シネック/著...](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_2135/neobk-3156870.jpg?_ex=128x128)
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ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞世の中には、「形式上のリーダー」と、「本物のリーダー」がいる。「形式上のリーダー」は、権力のある座に就いていたり、影響力を持っていたりする。いっぽう「本物のリーダー」は、私たちを奮い立たせる。本書は、人々を感激させ、奮起させたい、つまりインスパイアしたいと願う人、自分をインスパイアしてくれる人物を見つけたいと願う人のための本である。＜収録内容＞第1部 WHY...
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