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決算期を3月にした[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
決算期を3月にした[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
価格:55 円
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>10年前から飲食業界で働いており、いずれは自分の店を持ちたいと考えていたAと申します。今年1月、大変に良い物件が出たことを機に、法人を設立し起業しました。(この物件、「春は花見と春祭り、夏は花火、秋は紅葉が美しい公園」のほど近くであり、かつ周りにオフィスも多く、ビジネスラ...
就業規則で定めた期間を置かずに出された退職届を受理したくない[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
就業規則で定めた期間を置かずに出された退職届を受理したくない[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>アパレルショップを経営しています。ベテランのパートタイマーOさんが退職願を出してきたのですが、代わりをできる者もおらず、「受理できない」と言いました。Oさんは期間の定めのある契約ではなく、8年間このショップに勤めています。就業規則では、1か月以上前に退職届を出すように定め...
子会社との適格合併において、受入れ資産及び負債を時価で処理し、利益積立金額を先に計算し、その次に資本金等を計算して合併の受入れ処理を行い、申...
子会社との適格合併において、受入れ資産及び負債を時価で処理し、利益積立金額を先に計算し、その次に資本金等を計算して合併の受入れ処理を行い、申...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>製造業のグループ会社です。平成22年10月1日付けで親会社A社は子会社B社を吸収合併しました。A社は、B社からの受入れ資産及び負債を時価で引継いだものとして処理し、資本金等の額と利益積立金額の引継ぎ処理については、利益積立金額を先に計算し、その次に資本金等を計算して合併の...
一度定年退職後再雇用したので有給休暇をリセットした[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
一度定年退職後再雇用したので有給休暇をリセットした[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>メーカーの人事担当をしています。先日、60歳で定年退職した従業員を、嘱託として再雇用しました。新たな労働契約を結びましたので、年次有給休暇はいったんリセットし、新たに最低日数を付与しています。 </p> <p>※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」...
解散をした子会社の繰越欠損金の引き継ぎを行わず当社の決算申告をした[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法...
解散をした子会社の繰越欠損金の引き継ぎを行わず当社の決算申告をした[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>親会社A社のグループ会社である子会社B社は、平成22年12月に解散をし、平成23年3月末に残余財産を確定しました(A社及びB社はともに3月決算法人)。 ただし、A社は平成23年3月期においてB社の繰越欠損金5億円の引継ぎを行わず申告をしました。 なお、A社とB社は5年前の...
5年間の雇用契約をする[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
5年間の雇用契約をする[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>学習塾を経営しています。他の学習塾で評判のよかった講師Uが、当塾に入社してきてくれました。少なくとも5年間は勤務してもらいたいので、労働条件通知書に雇用契約の期間を5年間として記載し、本人に渡しました。すると、「面接のときには雇用期間の話をしていなかったので、正社員だと思...
ケガで休職中の従業員が出社してきたが完治していないので休職期間満了退職扱いにした[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税...
ケガで休職中の従業員が出社してきたが完治していないので休職期間満了退職扱いにした[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>運送業をしているA社の人事担当です。当社のドライバーをしている従業員のRが休日に交通事故にあい、全治3か月の重傷を負いました。当社の就業規則では、私傷病による休職期間を2か月としています。Rは正社員で、特定の職務に就かせるといった労働契約を結んでいるわけではありません。 ...
親族ではない料理長に店を譲りたい[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
親族ではない料理長に店を譲りたい[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p> 和食店を経営するT社の社長を務めるAと申します。親族からお金をかき集めて起業したのが30年前。そろそろ私も引退を考えています。後継者には、起業した当初から当店で料理長を務めるB氏を、と考えています。B氏は私の親族ではありませんが、真面目な人柄で店の従業員からの信望も厚く...
退職規定ギリギリで復職しては休職を繰返す従業員を解雇したい[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
退職規定ギリギリで復職しては休職を繰返す従業員を解雇したい[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>システム開発会社で人事担当をしているNと申します。開発部門にいる5年目のエンジニアSが、入社3年目からうつ状態により休みがちになりました。当社の休職期間は6か月と規定されており、6か月経過しても復職できなかった場合には自動的に退職となります。Sの場合は、4か月や5か月で復...
就業規則で社内恋愛を禁止する[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
就業規則で社内恋愛を禁止する[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>アパレル商社の人事担当をしています。イケメンの若手営業マンAと店舗スタッフBとが恋人関係になり、他のスタッフのモチベーションが下がったり、ちょっとしたトラブルになったりしているようです。痴話喧嘩でBも仕事が手につかないような状況になるときがあると聞いています。 Aは業績も...
父親に事業承継のことを言い出せない[事業承継の失敗事例]【電子書籍】[ 木村 信夫;楮原 達也(辻・本郷税理士法人) ]
父親に事業承継のことを言い出せない[事業承継の失敗事例]【電子書籍】[ 木村 信夫;楮原 達也(辻・本郷税理士法人) ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p> 私の父は、製造業を営むA社のオーナー経営者です。いわゆるワンマン経営者であり、年齢は60歳になりますが、常に生涯現役を言葉にしており、事業承継のことは一切口にしません。私は息子で専務という肩書きはあるものの経営に関する権限は一切なく、従業員の一部は、会社の将来を心配して...
株式等を交付しない、いわゆる無対価合併により適格合併としてグループ会社の資産・負債を簿価で引継いだ[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】...
株式等を交付しない、いわゆる無対価合併により適格合併としてグループ会社の資産・負債を簿価で引継いだ[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>建設業を営むグループ会社です。J社はK社を吸収合併しました。J社とK社は株主構成が全く同じであったため、株式等を交付しないいわゆる無対価合併により、適格合併としてK社の資産・負債を簿価で引継ぎました。J社とK社の株主関係は(図1)のとおりです。</p> <p>※「公認会計...
スタッフに決算賞与を支給した[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
スタッフに決算賞与を支給した[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>弊社は飲食店業を営む3月決算の法人ですが、今期の業績が好調であったこともあり、決算期末後の4月上旬に法人税を試算したところ、多額の納税が発生することがわかりました。そこで、従業員へ決算賞与という形で賞与を支給し、会社の利益を従業員へ還元することとしました。 3月末日付けで...
面接ではとても好印象だったので採用したが、入社後成績が伴わないので解雇しようとした[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷...
面接ではとても好印象だったので採用したが、入社後成績が伴わないので解雇しようとした[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>生命保険商品を扱うA社の人事担当です。1年前に営業として30代のMさんを採用しました。Mさんはこれまで他の業界で営業職をしており、面接でも好印象でした。即戦力になると思って採用したものの、1年たっても営業成績が芳しくなく、毎月の予算を達成していません。社長と相談した結果、...
含み益を有する資産を保有し、共同で事業を営むための合併には該当しない子会社との合併で、支配関係事業年度前の欠損金額を引き継がなかった[グルー...
含み益を有する資産を保有し、共同で事業を営むための合併には該当しない子会社との合併で、支配関係事業年度前の欠損金額を引き継がなかった[グルー...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>A社は製造業を営む会社です。このたび、販売子会社(B社)を吸収合併することとしました。B社は2年前に他社から株式を取得して子会社化した会社で、当該合併は共同で事業を営むための合併には該当しません。 また、B社には未処理欠損金がありますが、含み益を有する資産を多数保有してい...
海外留学のための休職を許可した従業員が音信不通になった[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
海外留学のための休職を許可した従業員が音信不通になった[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>語学学校の経営をしています。経理事務を担当している従業員Iが、オーストラリアに半年間留学をしたいということで休職を願い出ました。当社ではとくに自己啓発のための休職制度を定めていなかったのですが、仕事にも役立つだろうと考え、休職を承諾しました。Iがいない間は派遣社員を入れる...
雇用契約書は交わしていないが労働条件通知書は交付している[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
雇用契約書は交わしていないが労働条件通知書は交付している[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>設計事務所で総務人事をしています。当社では「労働条件通知書」により、賃金の額や就業時間等の条件を知らせています。先日中途採用した従業員Tにも、条件を口頭で説明したほか労働条件通知書を交付しました。しかし、入社1ヶ月ほど経ってから「試用期間があるとは聞いていない」と言ってき...
パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>雑貨店を経営しています。店舗のスタッフにはパート・アルバイトが多く、正社員である店長がマネジメントをしています。先日、6年もパートタイマーとして働いてくれたSさんが退職しました。Sさんは当社の就業規則を調べたらしく、退職金を請求してきました。私としては、パート・アルバイト...
外国法人である親会社から内国法人の子会社に対して現物配当により資産を移転した[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本...
外国法人である親会社から内国法人の子会社に対して現物配当により資産を移転した[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p> 外国法人である親会社P社は内国法人S1社およびS2社を下図のように支配していました。また、内国法人S2社は、親会社P社および内国法人S1社に対して、現物配当により資産を移転しました。 そして、現物配当により移転した資産の簿価が1,500万円であり、確定の時の時価が2,0...
「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法...
「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>従業員15人ほどのWEB制作会社を経営しています。新たに採用した従業員Tさんの態度が悪く、遅刻も頻繁であるため、解雇することにしました。服務規律違反による解雇であると告げたところ、「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われてしまいました。就業...
入社前の研修で内定者の一人が怪我をした[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
入社前の研修で内定者の一人が怪我をした[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>化学メーカーの人事担当をしています。当社では毎年3月に、採用内定者全員を集めて丸一日の入社前研修を行っています。本社の会議室にて人事担当者がビジネスマナーや商品知識を教えるものです。 この入社前研修で職場を見学させている際、内定者の一人が機械に接触して怪我をしてしまいまし...
「転勤なし」の募集で採用した従業員を転勤させる[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
「転勤なし」の募集で採用した従業員を転勤させる[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>輸入家具卸の会社で人事担当をしています。東京に本社、大阪に支社があるのですが、このたび東京の情報管理部のエンジニアRを大阪に転勤させることになりました。Rを中途採用した5年前は、エンジニアについては転勤の可能性はないと考えていたので、そのように説明していました。しかし、事...
長男に店の全ての資産を相続する旨、遺言を書いた[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
長男に店の全ての資産を相続する旨、遺言を書いた[飲食業経理の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人飲食業プロジェクトチーム ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>中華料理店を経営する法人Tの代表取締役のAと申します。私には妻(B)のほか、子どもが2人(長男C、次男D)おります。このたび、長男Cは私の店を継いでくれることになりました。私が100%所有する当社(T社)の株式は、跡継ぎである長男が全株相続するのが当然と考え、念のため遺言...
派遣社員にいろいろな仕事を頼んだ[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
派遣社員にいろいろな仕事を頼んだ[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>当社にはデータ入力業務を行う派遣社員Nがいます。営業担当の社員が、Nに対しお茶出しや後片付け、プレゼン資料のコピーを頼んだということでNから苦情がありました。契約外の仕事だというのです。営業事務の社員と同じように扱ってしまったようです。</p> <p>※「社労士が見つけた...
中小法人である子会社を連結子法人とし、連結納税制度を導入することにより課税所得通算による節税を図ろうとした[グループ法人税務の失敗事例]【電...
中小法人である子会社を連結子法人とし、連結納税制度を導入することにより課税所得通算による節税を図ろうとした[グループ法人税務の失敗事例]【電...
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>課税所得通算による節税効果を図るため、平成22年11月1日に親会社A社を連結親法人、子会社B社を連結子法人とし連結納税制度を導入しました。資本金は、A社が4億円、B社が1億円です。 ところがB社は連結納税を導入することにより、いわゆる「中小法人向け特例」の適用を受けられな...
親会社に剰余金の配当として遊休資産を交付した[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]
親会社に剰余金の配当として遊休資産を交付した[グループ法人税務の失敗事例]【電子書籍】[ 吉田 博之(辻・本郷税理士法人) ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p> S社は、親会社P社に剰余金の配当として、遊休資産を交付しました。当該遊休資産は過去に減損損失が計上されており、S社は税務上も適切に処理していました。S社は現物分配にともない、直前の会計上の帳簿価額に相当する金額を利益積立金額から減算するのみで、その他税務上の調整は行いま...
「営業マン募集」の広告を出そうと考えている[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>商社の人事担当をしています。当社では営業職は主に男性、営業事務は主に女性を採用しています。営業職の男性が退職することになったので、「営業マン募集」という原稿を作成して就職情報誌に掲載しようとしたら、担当者に「営業マンという表現はダメです」と言われてしまいました。</p> ...
10時以降も働きたいという高校生のアルバイトがいる[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>イベント会社で人事担当をしています。夏にイベントがあり、高校生のアルバイトを数名雇うことになっています。イベント自体が午後5時から10時までなので、スタッフは深夜0時近くまで仕事をするのですが、高校生は10時であがってもらう予定です。しかし、どうしても最後まで働きたいと言...
評価の低い60歳の従業員の再雇用を拒否した[解雇・退職・休職実務の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>電機製造会社の人事担当をしています。高年齢者雇用安定法の改正に際し、当社では再雇用制度を導入しました。労使協定を結んで、対象となる従業員の基準を定めています。先日、60歳になる従業員Tが再雇用を希望してきたのですが、Tはコミュニケーション能力が低くトラブルが多いため拒否し...
インターネットで入手したモデル就業規則をそのまま使う[採用・労働契約の失敗事例]【電子書籍】[ 辻・本郷税理士法人HR室 ]
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<p><strong>「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載!」</strong></p> <p>設立してまだ1年の会社の代表をしています。従業員が10名以上になったので、就業規則を作成して届け出なければならなくなりました。インターネット上で、モデル就業規則を手に入れて、少し加工しました。事業立ち上げから一緒にやっている従業員のYに見せ、意見書を提出してほしいと伝えた...
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